Gaele Situationnel : Comprendre et appliquer les différents styles de management
Qu'est-ce que Gaele Situationnel ?
Gaele Situationnel est destiné aux managers d'équipe qui veulent :- Comprendre le principe du management situationnel (ou leadership situationnel).
- Appliquer les concepts du management situationnel à leur équipe.
De quoi est composée l'offre Gaele Situationnel ?
Gaele Situationnel propose aux managers :- De réaliser un questionnaire sur le fonctionnement de leur équipe.
- D'accéder ensuite au guide d'action personnalisé généré automatiquement et instantanément après la clôture du questionnaire.
- Eventuellement, d'être accompagné lors d'une session Skype pour mettre en place un plan d'action cohérent avec leurs contraintes et impératifs.
Qu'apporte Gaele Situationnel ?
Les jeunes managers, ou managers plus expérimentés, disposent de peu d'outils pour être accompagnés dans leur activité de management. Ils ont souvent une vision limitée des techniques de management les plus efficaces.Gaele Situationnel donne une vision synthètique et applicable de comment mieux manager l'équipe. C'est :
| Une présentation des principes du management situationnel | Le Modèle Hersey-Blanchard du leadership situationnel est une base incontournable du management avec des principes indispensables à connaître pour tous les managers. |
| Un positionnement de chaque collaborateur selon le modèle Hersey-Blanchard |
A travers le positionnement des deux indicateurs principaux, il est facile d'identifier le niveau de maturité et le style de management le plus adapté pour chaque collaborateur. |
| Un guide permettant de développer la compétence et la motivation des collaborateurs |
Gaele situationnel recense les moyens les plus adéquats de développer la maturité et l'autonomie des collaborateurs en agissant sur leur motivation et en développant leur compétence. |
Le guide d'action Gaele Situationnel
Ce guide d'action comporte trois chapitres :- Une présentation de synthèse des principes du management situationnel directement applicable.
- Un positionnement de chaque collaborateur selon son niveau de motivation et de compétence et le style de management le plus adapté.
- Les points forts et faibles des collaborateurs selon ces deux dimensions de la motivation et de la compétence. Des propositions d'actions concrètes pour augmenter compétence et motivation des collaborateurs.
Quatre raisons d'utiliser Gaele Situationnel :
- C'est un outil simple et rapide à mettre en œuvre.
- Il donne des résultats concrets et pertinents.
- Il utilise le modèle reconnu du leadership situationnel.
- C'est un outil peu onéreux qui peut être déployé facilement vers plusieurs équipes.
Tarification :
- Prix unitaire pour un test Gaele situationnel : 39 € H.T.
- Prix selon volume : Nous consulter.
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