Nos articles sur l'efficacité collective et la performance des équipes :


Aricles enquêtes et études  Etudes et enquêtes

  • La qualité de vie au travail
Dans cette enquête sont détaillées les considérations des salariés vis à vis de leur conditions de travail et de leur qualité de vie ressentie.
  • Les cadres insatisfaits de leur management
Selon une enquête du magazine "Courrier Cadres et Dirigeants", les cadres Français se sentent stressés, pressés et pas assez soutenus. Quels sont précisément leurs motifs d'insatisfaction ?
  • IBET 2014 du groupe Apicil - Mozart Consulting
Mozart Consulting et APICIL présentent les résultats de l'IBET 2014, premier modèle socio-économique de mesure de bien-être au travail ou Goodwill Social©.
  • L'impact de la qualité de vie au travail
Dans cette enquête réalisée en 2013 sont détaillées les considérations des salariés vis à vis de leur conditions de travail et de leur qualité de vie ressentie.
  • Baromètre annuel Endered-Ipsos sur la motivation au travail
Les salariés Français sont-ils les plus démotivés d'Europe ? C'est ce que révèle un article du Figaro qui s'appuie sur le baromètre annuel Endered-Ipsos concernant la motivation des salariés au travail. Retrouvez ici les points saillants de cet article et du baromètre publié par Endered-Ipsos.
  • Les attentes des salariés vis-à-vis de leur manager
Une enquête du magazine "L'Express", fait le point sur les qualités qu'attendent les salariés de la part de leur manager.

Aricles dynamique d'équipe  Evénements

  • Atelier-conférence : La performance collective inspirée du sport
Vous êtes-vous déjà demandé ce qui fait qu'une équipe sportive de joueurs moyens peut battre une équipe de stars ? Cet atelier vous concerne si vous êtes garant de la performance de votre équipe.

Aricles motivation au travail  Motivation des salariés au travail

  • Motivation au travail et sentiment de compétence
Dans l'article "Pas de bien-être sans bien-faire", le psychologue Yves Clot revient sur la nécessité d'aimer son travail et de se sentir compétent comme clé de l'épanouissement personnel. Retrouvez ici plus d'informations sur le lien entre le sentiment de compétence et la motivation au travail.
  • Pourquoi des individus brillants font de médiocres équipes ?
L'article des Echos "Pourquoi des individus si brillants font-ils de si médiocres équipes ?" analyse les méfaits de l'évaluation individuelle sur la performance collective. Il donne plusieurs pistes intéressantes pour augmenter l'efficacité des équipes.

Aricles organisation libérée  Organisation libérée

  • L'entreprise libérée
Dans ce document de synthèse, l'ANACT détaille les principes de l'entreprise libérée.
  • Le bonheur au travail
"Le bonheur au travail" diffusé sur ARTE le 24/2/2015.
Ce documentaire illuste des principes novateurs dans l'organisation du travail pour augmenter à la fois la performance et la satisfaction des salariés.
  • L'organisation libérée
Selon l'institut Gallup, en France, seuls 9% des collaborateurs sont activement engagés dans leur activité. Comment améliorer cet engagement des salariés ? Issac Getz, après avoir étudié de nombreux cas d'entreprise, trace les contours d'un nouveau modèle : L'organisation libérée.
  • Le changement et le bonheur comme leviers de motivation ?
Laurence Vanhée explique dans cet article comment la transformation de son organisation a participé à accroître la motivation et l’engagement des collaborateurs.

Aricles sport  Sport

  • La performance au coeur de l'équipe

Cette photo illustre à merveille la dimension du cœur qui peut exister dans une équipe performante.

  • Les différences entre un leader et un manager. La finale de l'euro 2016.
La finale de l'Euro 2016 de football a donné l'occasion de voir le comportement d'un leader en action. Mais qu'est-ce qui caractérise vraiment un leader ?
  • Comment motiver une équipe
Le discours très motivant de Pascal Dupraz avant le match de football Angers-Toulouse.
  • L'équipe de France vainqueur de la ligue mondiale de volley-ball
L'équipe de France de volley-ball a gagné la ligue mondiale grâce à un collectif soudé. Retrouvez ici des citations de joueurs qui évoquent la performance collective.
  • Le leadership transformationnel appliqué par Claude Onesta
Dans son livre, "le règne des affranchis", Claude Onesta, le coach de l'équipe de France de handball qui a gagné tant de compétitions, révèle quelques uns de ses secrets de manager d'équipe. Il démontre en particulier l'efficacité des principes du leadership transformationnel.
  • L'équipe de France de handball championne du monde 2015
L'équipe de France de Handball est à nouveau championne du monde, en ayant démontré une excellente cohésion et une forte détermination. Retrouvez ici des citations de joueurs qui évoquent la performance collective.
  • Arrigo Sacchi : La vision du collectif d'un entraineur à succès
Dans cet article de "So foot", Arrigo Sacchi livre sa vision de la performance collective. Selon lui, « Le collectif est meilleur que l'individu». Retrouvez ici quelques révélations sur ce qui permet à une équipe de gagner.

Aricles dynamique d'équipe  Dynamique d'équipe

  • Comment manager l'innovation ?
Quelles sont les conditions qui permettent aux équipes d'innover ? Quel type de management favorise l'innovation ?
  • Manager son équipe en différenciant fonctions et rôles
Quel est la différence entre le rôle d'un collaborateur et sa fonction ? Voyons en quoi les rôles sont un des facteurs de la performance d'équipe.
  • Comment augmenter la performance des équipes de travail
En respectant une démarche structurée, il est possible d'améliorer grandement le fonctionnement des équipes.
  • La force d'une chaîne dépend de son maillon le plus faible
Afin d'accroître la performance globale de l'équipe, il faut veiller à l'efficience de tous ses membres. Même ceux qui tiennent des rôles dits "subalternes" sont importants pour l'efficacité de l'ensemble de l'équipe, à l'image d'une chaîne et de ses maillons.