Gaele, la clé du succès des équipes

Nous proposons aux managers et chefs de projets
des formations et du coaching
pour atteindre l'excellence dans la gestion de leur équipe.


L'approche proposée repose sur ces trois maîtres-mots :
  COOPERATION             
C'est la condition essentielle pour que l'équipe puisse atteindre son plein potentiel.

Cela semble aller de soit or, dans un certain nombre de contexte, c'est plus la compétition qui existe entre les membres qu'un véritable état d'esprit de colloboration.
Restaurer et développer cette envie d'aller tous "dans la même direction" devrait être la principale préoccupation du manager.

Il lui faut également mettre en place des techniques et outils afin d'entretenir cet état d'esprit.
  COMMUNICATION        
C'est statistiquement la première attente des salariés vis-à-vis de leur manager.

C'est la seconde condition à un fonctionnement optimal de l'équipe.
Cela implique sens de l'écoute, disponibilité, ouverture mais aussi assertivité et capacité à faire faire passer des messages.

C'est aussi une aptitude à développer au sein de l'équipe elle-même.
  CO-CREATION              
Être manager, c'est aussi être un facilitateur dans l'élaboration et la mise en place de nouvelles solutions.

Toutes les idées ne peuvent venir d'une seule personne et savoir susciter l'implication et la créativité est aujourd'hui une condition de la réussite.

Une équipe impliquée et motivée sera capable de répondre aux défis du quotidien et saura également co-créer des solutions adaptées pour l'avenir.